日本経営学会の全国大会報告の学術的成果を網羅

自由論題

論文名:(17)リテンション研究の新動向およびリテンション・モデルの再構築

著者名:フンディンチョン  

管理番号:JBM_RP87-E90-2016_F_17

大会第90回年次大会
期間2016年8月31日~9月3日
開催校専修大学
ダウンロードする

キーワード

リテンション(Retention)/人間関係(Human Relationship)/金銭的報酬(Monetary Compensation)/ジョブ・エンベッデッドネス(Job Embeddedness)/ジョブ・エンゲージメント(Job Engagement)

概要説明

【フンディンチョン】
本稿では,近年のリテンション研究の新動向をレビューすると共に, ベトナム企業5社を対象としてインタビュー調査を行い,筆者が以前構築したリテンション・モデルを再構築してみた。この再構築したリテンション・モデルでは, 人間関係と金銭的報酬を独立変数, ジョブ・エンベッデッドネスとジョブ・エンゲージメントを媒介変数, 従業員リテンションを結果変数と設定し,いくつかの仮説も導出した。

ページの先頭へ戻る

  • 日本経営学会
  • 經營學論集全論文掲載版
  • English Review of JABA Award
  • 日本経営学会90周年記念(周年記念講演)集成
  • IFSAM
  • ABM誌
  • 日本学術会議

Copyright© 日本経営学会 2012 All rights reserved.